看看罗永浩当年求职新东方的简历,知道差距了吧?

好的简历总是相似的,而搞糟的简历各有各的搞糟。眼看又到了一年一度跳槽的季节,简历又是求职的第一步,那你真的知道简历该怎么写吗?


我一直都很敬佩古代文人,他们大多都是写个人简介的高手,比如张岱的这篇《自为墓志铭》:


蜀人张岱,陶庵其号也。少为纨绔子弟,极爱繁华,好精舍,好美婢,好娈童,好鲜衣,好美食,好骏马,好华灯,好烟火,好梨园,好鼓吹,好古董,好花鸟,兼以茶淫橘虐,书蠹诗魔,劳碌半生,皆成梦幻。


年至五十,国破家亡,避迹山居。所存者,破床碎几,折鼎病琴,与残书数帙,缺砚一方而已。布衣疏莨,常至断炊。回首二十年前,真如隔世。


短短150字就把自己描述的活灵活现,让人一读就能在脑海里塑造出一个早岁生活优裕,晚年避居山中,穷愁潦倒,一生落拓不羁,淡泊功名,具有广泛的爱好和审美情趣的形象。


真是给古人跪了……


自我介绍的作用也是一样,让HR一看便能塑造出你的形象,能塑造一个形象就是好的自我介绍吗?


我们再来看一个你能很容易在某文库找到的个人介绍:


  • 本人为人朴实正直,有积极进取的心态,努力拼搏。性格沉稳内敛,做事细心踏实,个性坚韧,能吃苦耐劳,对工作有很强的责任感!


  • 有很强进取心和团队协作精神,学习能力、适应能力、承受压力能力较强,善于挑战自我。


  • 能够胜任今后的工作,并在实践中不断学习进步!我不认为我比其他人都强,但我有自信做到比其他人强


看起来还不错,和你的个人介绍很像,一个热忱的有为青年跃然纸上,不是吗?但是这在用人单位眼里你的形象标签是:废话连篇的普通人。


是的,就是一个毫无亮点叨叨絮絮一大堆的普通人,和他每天看的几十上百份其他人的简历并无不同。


看看罗永浩当年求职新东方的简历,知道差距了吧?



一、请针对职位来写自我介绍


优秀的自我介绍第一个标准:是不是每个人都可以用这些话评价自己?


俞军自我介绍:前百度产品副总裁、首席产品架构师


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男,26岁,上海籍,同济大学化学系五年制,览群书,多游历。


长期想踏入搜索引擎业,无奈欲投无门,心下甚急,故有此文。如有公司想做最好的中文搜索,诚意乞一参与机会。


本人热爱搜索成痴,只要是做搜索,不计较地域(无论天南海北,刀山火海),不计较职位(无论高低贵贱一线二线,与搜索相关即可),不计较薪水(可维持个人当地衣食住行即是底线),不计较工作强度(反正已习惯了每日14小时工作制)


罗永浩求职信节选:锤子科技创始人


看看罗永浩当年求职新东方的简历,知道差距了吧?


我想我多半看起来像是个怪物,高中毕业,不敢考数学,居然要来做教师。但是我到新东方应聘不是来做教师的,我是来做优秀教师的,所以不适合以常理判断。


即使新东方的声誉和报酬使得它从来都不缺教师,我也知道优秀的教师永远都是不嫌多的,如果新东方从来都不缺优秀教师,那么我也知道更优秀的教师从来都是新东方迫切需要的。


龚自珍劝天公“不拘一格降人才”,如果“不拘一格”的结果是降下了各方面发展严重失衡的,虽然远不是全面但又是十分优秀的畸形人才,谁来劝新东方“不拘一格用人才”呢?


想想王强老师的经历,所以我也来试试说服您,我们都知道那个美国老头虽然觉得他很荒唐, 但是他还是给了王强老师一个机会去见他,一个机会去说服他。


所以我想我需要的也就是这么个机会而已,给我个机会去面试或是试讲吧,我会是新东方最好的老师,最差的情况下也会是“之一”。

看看罗永浩当年求职新东方的简历,知道差距了吧?

罗永浩的知页简历


看出来什么端倪了吗?他们表达的中心思想就是:


“哪怕我走了很多弯路,但是这职位就是我梦寐以求的!我这辈子就是为了这工作而生的!不给我入职我就去si!”


优秀的自我介绍第二个标准:引导面试官发现你的优势或热情


达不到效果?那就请慎重使用自我介绍,因为弄巧成拙让面试官发现了你的普通,甚至劣势,如撒谎、夸大、自我认知不清等等,很容易直接挂掉。


当然,要是你的文案水平达到俞军和罗永浩这个地步,我相信用人单位估计贴钱都想招你进来了,那像小编这样这写1000字作文都能咬破笔头的人该如何写自我评价呢?

三、用人单位要什么,你就写什么


那先看个不是那么糟糕,文笔如理科出身的小编也能写出的自我评价:


热爱互联网,对互联网工作抱有很大的激情,将来想从事IT行业的工作;


抗压能力强,理解能力强,具有良好的产品分析,数据收集能力;


同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验,策划能力强,论坛版主和论坛活跃者。


总结一下特点:言之有物,读完这段自我评价,总体的感觉就是挺适合做互联网营销方面的工作。


而这正是小编应聘的方向,因此这个自评强化了“个人职业品牌”,是值得肯定的,但整段文字的逻辑感不强,显得比较乱。


四、要既精简又有首尾呼应作用


优秀的自我介绍第三个标准:自我评价突出你的卖点,卖点是你简历内容的总结提炼,卖点必须与应聘职位相匹配。


那我们再来稍微修改并提炼下标准三的自我评价:

对互联网营销工作有极大的热情,做过2年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作。


这段文字的层次感就更强,表达了两个意思:


a.热爱网络推广 b.能做好网络推广


如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历,那这份简历就是一份“必中”简历了。


优秀的自我介绍第四个标准:自我评价是否呼应正文,简单易懂。


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五、让HR多看你一眼


看到这里,我相信你应该迫不及待的去修改自己的简历了。觉得自己走在升职加薪、人生巅峰的阳光大道上。


其实不然,归根到底,在这个离职入职频繁的季节,一个招聘负责人每天要查阅50-80份求职者简历,他们来至于各大岗位,有着难以望其项背的经历和资质。


你必须脱颖而出。根据数据调查,平均每个人的职场生涯会换4-8份工作,优秀的简历是一个职场人必备的"武器",靠颜值拼职场的时代,你需要一份知页简历。


在此今天小编推荐一个可以做简历的微信公众号“知页”,职场人可以关注一下日后备用哦。


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