翻阅招聘信息 我们发现了一些不正经的职位名称

在很长一段时间,如果你的职业头衔里带有“忍者”、“魔术师”、“导师”之类的字眼,那你就必须是真正的忍者、魔术师和导师。

但眼下,情况发生了变化。美国一家名为SCVNGR的科技公司里冒出了首席摇滚乐大师,这听上去有些摸不着头脑,事实上是他们的首席运营官。一向以互联网段子手示人的网易创始人丁磊则自称起了UFO,没有人清楚当中原委,于是很快成了这家公司八大未解之谜之一。

随着千禧一代逐渐成为职场主力军,一些企业开始在岗位名称上标新立异,借此与这些谙于在各个领域革新的年轻人保持步调,并传递出更年轻、宽容、或许还有些许搞怪的企业价值观。

美国人力资源公司Ladders的首席执行官马克·塞内黛拉将这种行为解释成公司的“盛装打扮”游戏。“他们通过给一些岗位穿上外衣、使用更潮的行话,试图让公司形象沾上点不同寻常的魔力。”这种魔力在职场老人那里收效甚微,但对于那些生长在严肃叙事之后的年轻人而言,或许正是另一幅图景。

我们搜罗了国内外大小公司的招聘信息,找到了这类职位。“程序猿”、“攻城狮”等说法早已见怪不怪,而国外的一些企业显然玩得更high。改变文字描述的方式可能会被批为华而不实,但如果能让人眼前一亮,进而抱着好奇点开,那这些被苦心经营的名字就算是大获成功了。

虚拟世界架构师

(游戏策划实习生)

公司:网易

地点:杭州

岗位负责人对界面新闻说,这样的做法并非意在“抬高逼格”,而是希望引导对这个岗位作更深层次理解。游戏策划并非只是测试填表,而是通过专业和想象力构建虚拟世界。七个字的组合,完美击中游戏人的中二魂,毕竟谁不曾想过让自己的主观意志外化成一个世界?

产品经理特种部队

(产品经理培训生)

公司:腾讯

地点:轮岗制

“集中公司优质产品资源和培训资源、导师资源,提供两年公司战略级产品/项目的轮岗实习机会,同时配备部门总经理担任成长导师指引职业发展。”顾名思义,这是一个由企业精心选拔而成的产培团队。

职能Baymax

(职能型岗位)

公司:百度

地点:多地

Baymax又名大白,是电影《超能陆战队》中登场的机器人,因时常在主角低落时提供“爱的抱抱”而斩获一众粉丝。百度或许想借此表达,他们的职能型员工,也应该是一群守护公司的暖心角色。

运动员/教练

(店面人员)

公司:一家不愿具名的服饰企业

地点:广州

负责人解释称,这是因为从前招聘难度很大,在A家卖衣服或在B家卖鞋好像都一样,很难特别吸引到人。后来,他们在锻造自己的人才文化时,希望店面促销员不仅仅是卖东西的人,他们其实也在为别人创造美好生活:店面销售应该为客户提供专业的建议,并且应该知道运动的时候穿什么鞋才合适。

工作站传教士

(商务拓展)

公司:惠普

地点:堪萨斯州

对该职位要求的描述是,“寻找新的机会,扩大和提升现有机会,建立和管理与客户的业务关系”。或许这些奔忙在不同企业之间,寻求合作和资源共享的商务拓展家们,其内在气质正与传教者不谋而合?

文案明星

(文案)

公司:Workhoppers

地点:纽约

这是一个为CEO代笔的岗位,记录总裁的行业实践心得,对企业的前景看法,并最终形成文章和帖子。

客户服务忍者

(客服)

公司:ezCater

地点:波士顿

客服界将为此男默女泪。对这个岗位的描述是,“从始至终地管理订单,回复询问,保持94%以上的质量分数。”如果屏幕对面弹出了一位非理性客人,好了,请你坐下,深呼吸,记得自己是个不得声张的忍者。

数据大师

(高级研发人员)

公司:Magna International

地点:密歇根

岗位描述上写的是,“将在公司研发部门负责数据和人工智能研发,并推广到商业集团。”这么看来,的确属于大师级别了。

优化牛仔

(网站优化分析师)

公司:MathWorks

地点:美国马萨诸塞州

互联网公司的职员仿佛是一股来自18世纪美国西部的清风,从穿搭到办事风格,不遗余力地诠释着人的绝对本色自我。但关于这个职位,它可能真的只是个噱头,毕竟岗位描述看上去实在是平平无奇:“网站优化分析师将负责进行测试、分析性能,衡量用户体验特性、功能和活动,并支持测试和优化程序的迭代。”

文章来源:界面网,版权归原作者所有

图片来源:网络

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